文學們的言論也確實很有深度，尤其是“桓公之於管仲，耳而目之”這句，高度概括了領導的作用——遴選合適的人才就認合適的崗位、幹合適的事。用毛主席的話來說就：領導的工作就是定方向、選人才。所以身居高位的御史大夫是沒必要事必躬親、錙銖計較的，如果把精力過多的放在瑣碎繁雜的具體事務上，必然無暇顧及大是大非的方向問題。因為一個人的精力是有限的，因此對身處決策層的領導而言“成大事者不拘小節”是必須的；否則就算你管得再精細也會最終落得個吃力不討好的局面，所以應該把具體的執行工作交給相關負責人去運作，“故治大者不可以煩，煩則亂；治小者不可以怠，怠則廢”。這對今天各行各業、各層領導的工作依然有指導意義，不少身居“帥”位的領導卻整天忙碌於“將”的工作，看似殫精竭慮，實則事倍功半、勞而無功。所以身處決策層的領導給對自身職責的定位是否清晰，是關係到各企事業單位發展的命脈和發展方針，不可不察已！

面對文學們的犀利進攻，大夫有點招架不住了。於是其下屬御史出來給領導解圍了。

日期：2012-06-27 19:22:59

原文：

御史進曰：“太公相文、武以王天下，管仲相桓公以霸諸侯。故賢者得位，猶龍得水，騰蛇遊霧也。公孫丞相以春秋說先帝，遽即三公，處周、邵之列，據萬里之勢，為天下準繩，衣不重彩，食不兼味，以先天下，而無益於治。博士褚泰、徐偃等，承明詔，建節馳傳，巡省郡國，舉孝、廉，勸元元，而流俗不改。招舉賢良、方正、文學之士，超遷官爵，或至卿大夫，非燕昭之薦士，文王之廣賢也？然而未睹功業所成。殆非龍蛇之才，而鹿鳴之所樂賢也。”

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