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關琳珊把養老專案管理想象的過於簡單，實際上，任何型別的企業管理，都有其自身特點，不能只看表面現象，所以，關雲天對他女兒這種工作態度很有意見。

在家庭事務上，關雲天是個開明而溫和的父親，自從女兒上大學後，大事小情總是尊重她的想法，從不橫加干預，也不在乎什麼長輩的威嚴，但在工作上，他不能容忍這種隨隨便便的作風。

惹得父親不高興了，關琳珊自知理虧，趕緊把話收回來，但關雲天對待工作一向嚴肅認真，即使是自己的女兒，在工作上也不能有絲毫的馬虎。

上市公司養老業務板塊的日常管理，此前一直由老薛主管，一年前，薛建清因為年滿六十五歲，身體又不算太好，實在沒法繼續挽留，便正式辦理了退休手續，回家頤養天年，日常管理這塊業務，便由關雲天代管。

關雲天負責的其他工作還好辦，尤其是養老業務的日常管理，即使沒有大事，也是小事不斷，所以，他根本無法脫身，本該繼續向外擴充套件的養老業務，在近半年也停滯不前了。

讓關琳珊回昌達集團任職的初衷，並非要她到養老部門工作，葉佳怡想對她進行全面培養，徵求她的意見時，關琳珊正好對實體制造業感興趣，便先去那邊熟悉情況，關雲天尊重女兒的選擇，當然不能說什麼。

因為實體制造業那邊近期非常平穩，沒有事情可做，按照事先安排，關琳珊順理成章地應該去熟悉養老業務，因為那也是昌達集團的主要業務之一。

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