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為了讓關琳珊儘快熟悉決策程式，葉佳怡讓她參與了昌達藥業公司包裝線技術改造專案的所有決策過程，從市場調研、可行性報告編寫、專案立項，到裝置招標，直至專案建成投產，關琳珊身臨其境，親自體會，甚至最後的專案驗收，葉佳怡也交由她主持。

一套程式下來，關琳珊對決策過程倒是基本熟悉了，也許還沒體會到成功的樂趣，不得不說，她對實體制造業的管理，還沒有太大的興趣。

任何事情，如果缺乏足夠的興趣，被動地去做，一般都很難做好。這段時間昌達集團實體制造業這邊，沒有做新專案的計劃，原來的專案又都處於平穩執行狀態，跟在葉佳怡身邊，處理一些日常事務，關琳珊對那些雜七雜八的瑣事更提不起興趣。

葉佳怡看出了關琳珊這種心不在焉的狀態，她向關雲天建議，最好利用這段時間，讓關琳珊熟悉養老專案的情況。

“製造業那邊的情況，她這麼快就熟悉了嗎？”關雲天有點詫異。

“製造業這邊，除了前段時間那個藥品包裝線的技術改造專案，其他也沒有什麼大事，對於每天都要面對的日常管理，珊珊在這裡也得不到鍛鍊的機會，養老業務不是要對外擴張嗎？我覺得那裡對她鍛鍊的機會更多，不如讓她去那邊，等這邊有機會了再過來。”葉佳怡道。

其實，當時就是因為擴張養老業務缺乏人手，關雲天提出對外招聘人才，正是葉佳怡的建議，關雲天才想起把關琳珊從外地召回來。

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