我們永遠不要苛求別人都能公平公正的對待你，機會都是要自己去創造和爭取的，天上掉下來的機會一是你的能力、道德和人緣還沒有好到那個份上，其次沒有心理準備和企圖心的人發展堪虞。

對於老總來說，他沒有精力去監督下屬是怎麼做事的，他能監督好他手下的經理、主管就完全稱職了。而代替他去監督低於主管職位的員工，無疑就是老總的秘書或者助理。

用任何可用的方法去和秘書、助理搞好關係，讓她從陌生到了解到熟悉到欣賞到感激。辦公室戀情我不提倡，儘管確實也有這樣的案例。

最好的局面就是秘書、助理在適當的時候幫你說話、推薦和解釋。

秘書的一句話比得上你拼命幹半年。

日期：2009-03-26 09:22:55

卷七十四

語錄：正直和誠信永遠是會得到加分的性格特徵。

這本書我就是講技巧的。

所謂技巧就類似是古代俠客手中的招數，招數精妙者，自然可以克敵制勝，而高明的招數也是需要平日裡的苦練而來；其次招數也需要“內功”的支援，否則就流於形式了。

所謂“內功”我認為就是你的學識、經驗、性格以及平日裡的表現。這個很好理解，很難想象一個平日裡不守規矩、尖酸刻薄、睚眥必報會得到領導和同事的賞識和認同，更何況升職了。

對於職場和生活中的規則，我一直強調是多去順從和利用，而非去打破，因此特立獨行不是什麼好招。

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