Jessie第一次和上司一起參加公司重要的採購招投標會議，會議參與者都是公司重量級的人物，包括總經理及所有部門的領導。會議一開始，會議主持行政總監簡要的介紹會議的目的、流程以及一些相關情況。接下來的流程就是開標，所有與會的人員對參加競標公司的標書進行評議和討論，整個過程波瀾不驚。最後，行政總監進行總結同時按流程詢問還有沒有問題的時候。Jessie終於按捺不住的提出自己的問題：“這幾家公司的價格都比現在市場價格高了不少，我們是否應該考慮再多找幾家供應商，再比較一下價格。”與會的所有人齊刷刷的像看怪物一樣看著Jessie。上司趕緊起來打圓場：“Jessie可能不清楚，這三家公司都是這個行業內的頂尖公司而且是公司長期合作供應商，品質都很高，因此我們部門應該沒有問題了。”事後，上司把Jessie叫到辦公室狠狠的批評了一頓，並關照以後沒有他的同意不允許開口亂說話。

Jessie為公司考慮並且從自己專業的立場出發，覺得既然可能有更經濟且合理的方案，為什麼再花點點時間，去看一看比一比，而要選取相對昂貴的方案呢。其實，Jessie在提出質疑的時候，應該先觀察和分析一下，自己的上司以及其他部門的老闆為什麼不發聲音。並且問自己一下，難道他們全都沒有自己經驗老到，難道他們全都沒有自己這些專業知識，一定不可能是這些原因。這樣情況的出現，其中一定有一些大家（高層們）都知道的原因。因此如果實在好奇，應當先私下問問自己的上司，而不是脫口而出，提出質疑，讓自己陷入很被動的境地。

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