諸不知，一個招聘廣告是有硬性標準的，比如要求學歷、專業、幾年以上的工作經驗等等。如果你的條件略差一些，那還是可以嘗試一下，否則的話基本沒戲。我特別奉勸那些應屆生，找工作一定要專業對口，大學期間勤工儉學如果不是家裡困難還是多選擇能積累一些與專業相關的工作經驗，少去做派DM單，促銷員之類的工作，除非你經後打算做銷售，先練練臉皮和口才。學校的幹部還是可以噹噹的，自少能培養一些組織能力，表達能力，組織環境的適應能力。

強調一下，我這一部分是技術貼，只是就事論事。職場如同江湖，也是一個複雜的地方，我是一個技術型的HR，而非那些或玩弄權術，或運籌帷幄的HR(做到更高層面的HR一般都是要深諳政治的人，企業裡技術能夠解決的問題是有限的，唯一劃分的區別就是此人是否心存正直，是一隻忠誠的狗還是一隻嗜血的狼，甚至是一隻無能的豬）

有人的地方就存在人際關係，之前我也說過，在找工作這件事情上，你家裡有什麼三大姨六大媽，拐了幾道彎的關係，能用盡管用。所謂萬事開頭難，但是一旦你的第一份工作為你奠定了好的基礎，你的職業發展才能算走上正軌。當然後面還是靠你自己，做一個職業的人，做一個專業的人，做一個讓工作來找你而不是你找工作，有價值的人。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)