此種情況，又再次發生在流星雨身上。林舒與王翠翠皆極力反對錄用流星雨。理由是相同的。但流星雨卻與萬遠圓別有不同。她氣質嫻雅，安靜端莊，卻並非時尚靚麗，只是略施粉黛。雖然只是尚未畢業的實習生，但她談吐溫潤，思緒靈動，舉止穩健，很有大家閨秀的明媚氣質。我說，如果，我們總是不敢錄用優秀的人，那說明，我們對公司沒有自信，對我們自己更沒有自信！優秀的員工是否願意留在這個團隊，是否能夠付出自己的汗水，是否能夠遵從工作上的安排，這完全取決於領導對人的駕馭能力，要有氣魄去錄用更出色的人，否則，我們豈不是成了“俄羅斯套娃”式的團隊？

我說，“既然已經放棄了萬遠圓，那就一定要選擇流星雨。”

“可是，可是……”林舒正要爭論。

“不要再爭論了，就我說了算，你通知她後天到公司來複試。”我命令道。

“林舒，就聽仝的吧，仝說的也對，我們要敢於招聘優秀的員工。”王翠翠說。

事情就這麼定了。會議解散後，翠翠單獨找到我，說，“仝，和林舒的關係還那麼僵嗎？事情都過去了，大家彼此寬容點吧”。

2009年9月25日，流星雨、吳佳麗前來公司複試。9月28日，星期一，二人正式辦理入職。與孫儷入職時一樣，我們對二人進行了兩天的脫崗培訓，並要求她們在入職的第一週內，每天向林舒寫實習小結，我委託林舒負責帶她們。

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