日期：2013-02-28 22:00:39

溫麗豔沒有按照李鳳巧的要求寫說明事情原由的報告，但她不願善罷甘休，便去向林儒成告狀。

通常在上級與下級發生矛盾時，不管誰對誰錯，林儒成都是維護上級權威的。因為只有如此，才能維護軍事化管理的機制。

溫麗豔為了把事情渲染的嚴重一些，除了告鄭宏途等人外，又告了楊淑童一狀。說楊淑童身為主管卻不能與管理層保持一致，有意袒護那些不服從管理的員工，這樣下去會助長企業裡以小犯上的風氣。

林儒成將楊淑童找來談話，責怪她在招聘員工的環節上沒有把好關，最近的新員工很多質素太差。至於新員工素質差在那兒，林儒成並沒有擺出什麼事實來，只是說：像有些染髮的、紋身、穿著奇裝異服的人，就不該招進企業裡來，這類人，怎麼能吃苦耐勞。最後林儒成提示楊淑童：在試用期間，凡不服從管理的，不尊重主管的人，都該一律炒掉。

林儒成雖然沒有明確說該把誰炒掉，但楊淑童也能估計的出，指的是那些人。但按照企業的制度，林儒成要求炒掉那些人，根本就不夠開除的條件。楊淑童不知該如何辦好了。

楊淑童便向李鳳巧討主意，李鳳巧向來是唯老闆的命是從的，李表示：既然領導已經有明確的指示了，那就照他的意思辦，把在例會上嗆呷溫麗豔的人全部開除掉就是了。

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