日期：2013-05-03 10:35:51

沈開點頭說：“是不明白，尤其是你們說的道德仁義禮這些到底是什麼我都不是很清楚。”

吳靜波點點頭，說：“那我還是先給你解釋一下道、德、仁、義、禮的意義吧！”

吳靜波說：“道，就是規律法則，萬物執行需要遵循的法則；而德是跟據萬物執行的法則讓萬物各得其所；仁是不計回報去幫助別人；義是幫助別人，但是也希望別人以後能幫助自己；禮，剛才江流已經說了，就是大家都按自己的職責、身份去做好自己該做的事情。”

江流想了想點頭說：“感覺師兄說的這幾個標準有很明顯的層次，但又是一個整體，這應該是我們管理努力要實現的幾個目標。”

吳靜波不禁鼓掌叫好說：“你說的太對了，這幾種手段既有高低層次之分，又是一個不可分割的整體！說有層次，是因為高層次的標準喪失後低層次的標準就很難繼續維持，可能會導致繼續惡化；說是一個整體，人有賢愚，個人目標也各有不同。所以，有時我們需要用很多不同的層次的標準把員工團結在公司發展的旗幟下，不能夠一個標準，作硬性要求。”

日期：2013-05-03 14:04:04

江流這時插話說：“吳總的意思是道德仁義禮是管理的五種手段，但是這五種手段不是完全平等的。我的看法是代表合理原則的道和合理分配的德是最重要的。這是管理的基石。而仁和義是分別從物質和精神的角度有針對性的吸引人才，針對某些人才的特殊政策，對於一般的員工則是透過禮，也就是基本的職責和制度來管理他們，使他們發揮作用！仁義禮都是要基於前面的道和德的。這是高低之分！”

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