日期：2013-04-20 19:35:04

等大家不笑了，江流才說：“我覺得管理者需要的素質有很多，但上面幾點是我認為最重要的素質。至於說別的需要具備的素質，要說也能說出很多，但覺得很難和前面這幾點放在一個級別上，就不說了。”

吳靜波說：“我覺得管理者虛懷若谷的心態也很重要。管理者相對一般人有更高的地位，有更大的成就。這是我們要承認的，但是如果沒有虛懷若谷的心態，這些昨天的成就就有可能變成今天的絆腳石。過於在意自己過去的成功經驗，不聽取別人有益的建議，不努力提升自己，也不瞭解實際情況的變化。這種人必然失敗。”

吳靜波繼續解釋說：“三國裡面的曹操和袁紹就是很明顯的對比。我記得關羽溫酒斬華雄那一章裡面有這麼一段。當時華雄連斬盟軍多員大將，這個時候關羽請戰，袁紹當時首先關注的不是關羽是否有這個能力打敗華雄。他關注的是關羽是什麼身份！在得知關羽不過是一個地位低下的馬弓手就斥責關羽，不讓他出戰，即便這個時候他根本就沒有其他的大將可以迎敵。他這個人就是典型的屁股決定腦袋，像這種人是不可能招攬到很多人才的，尤其是頂尖的人才他是很難招攬的。他就沒有曹操那種任人唯賢，誰能解決問題就用誰的氣概。所以，雖然在初期他的地盤遠大於曹操、軍隊人數遠多於曹操，最後還是免不了一敗塗地。”

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