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那個月,應該是公司歷史上最有意思的一個月份吧。接連有三個員工提出辭職,第四個員工最後被勸住了,加了一些錢。後來傳出訊息,留下的人都漲了些工資。其實走的人,連帶我,都是踏踏實實幹活的人,既老實也本分不懂得爭取自己想要的。所以長期以來苦苦掙扎在這個公司的最底層,不受領導待見。最終我們提出辭職,不過是忍不下去的一個反應。真的能夠辭職離開的,是那些還算是有一點點技能,能找到其他工作的人。譬如財務部兩位同事以及我。
前不久,那家公司另一個同事在網上跟我發牢騷。她在我後面半年進公司,至今依然是普通專員,好不容易一個同事休產假她做了代理主管。可惜只是一個名不正言不順,誰都管不了不說,還要幹很多活兒,工資上也沒有得到體現。最後居然還被其他部門的領導到處說她的不是。她說,真的很討厭這個環境,哪怕工資少一點,氛圍好一些都好,工作不就圖個開心麼。她說,我沒你有能力,雖然不滿也離不開。投了好多簡歷只有兩個面試機會,去了也毫無下文。離開這家公司之後,我也換了幾個環境,我發現大部分老闆還是很能看重會幹活兒的人,你的價值最起碼會得到體現。而不像這家公司,老老實實工作幹活兒的人永遠是被欺負被踏在底層的。同事說她想跳槽,但是多年來這個崗位沒有任何發展,外面也沒什麼對口的崗位,學歷也就是個不入流的大專,不知道該何去何從。她說,我真沒用,別人都在努力,我一直原地踏步,最後這個結果,怎麼辦?我告訴她,逆水行舟,不進則退。我勸她趁著現在寶寶稍微大一點,可以去讀個書,再訓練一下自己的英語能力,對將來的就業有好處。至於能不能找到更合適的崗位,起碼,你去堅信一定能找到就是了。她最近已經在著手考察什麼學校更適合了。
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