老大是當然的接班人。

在這項制度下，只要老大還活著，又沒犯什麼大錯，其他兄弟們不論多麼優秀，功勞有多大，對於接班的事情就想也別想，沒門！

這就是所謂的“立嫡以長不以賢”。在這種近似於硬性的規定裡，我們可以看到，古人在選擇皇位或家族的繼承人時，一項最主要的考量標準不是優秀與否，而居然是年齡！

是的，就是年齡。

對此，本人經思考後認為，這是由古人，或者說我們中國人獨特的經驗型思維方式決定的。體現這種思維方式的老話有“嘴上沒毛，辦事不牢”，還有“我吃的鹽比你吃的飯還多，我過的橋比你走的路還多”等等。古人，或者我們中國人認為，就能力提升而言，多吃或早吃兩年乾飯還是很有作用的。大哥與小弟們相比，優勢就在於年齡，而在多數情況下，年長的人通常見多識廣，閱歷豐富，處理各種問題的智慧和能力相對較強，把國家或家族的未來交給他還是比較放心的。

再一個，在“家天下”時代，如果不確立這樣一個具有唯一性的標準，而以優秀或賢能與否作為標準的話，一群小弟們就會很有想法了，就會想很多辦法搶大哥的飯碗，這就容易導致政局不穩，國家動亂，使整個社會為此付出巨大的代價。所謂“廢長立幼，取亂之道”，歷史上此類教訓數不勝數。這其中最關鍵的一個原因就是，優秀或賢能這些標準不具有唯一性，它是個公說公有理，婆說婆有理的東西，一旦放到實際操作中，必然會產生很多問題，以此為標準，真是麻煩得很。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)