日期：2013-06-28 20:32:49

作為一個領導者，絕對不要因個人的好惡做出決定。作為一個員工或許可以，但是作為一個領導者卻不能這樣做。一個成大事的人，只會朝著有利於自己的方向去發展，而不是朝著自己想要發展的方向去發展。

一定不要帶著任何感情的色彩去做判斷。只應該去衡量做這些事情會對你有多大的利益或者利害。世界上大多數人不能夠成功的原因就是在於他們不能夠做到這一點，因為他們不能控制自己的情緒，不能壓抑自己的慾望，不能掩飾自己的好惡，也就根本不可能用理性去處理事情。他們總是會被感情衝昏頭腦使自己不能夠做出最利於自己的行為。所以他們總是會在現實中跌得頭破血流卻依然死性不改的在社會的中下層沉淪著。

作為一個領導者，最不能夠失去的就是權威和公信力，古羅馬的歷史學家和政治家塔西陀曾經有過一個有名的理論，後人將它稱為“塔西陀陷阱”。通俗一點的表述就是：當一個政府或者部門在失去公信力之後，無論它使說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被公眾認為是說假話，做壞事。

當然了，僅僅是做到這些還是不夠的，在這一方面我個人非常贊同馬基雅維利的觀點，他說作為一個君主或者說領導者必須具備幾種動物的性格，必須要像獅子一樣兇猛，讓豺狼感到害怕，又必須像狐狸一樣狡猾，能夠識破獵人的陷阱。

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