日期：2013-12-16 10:50:49

關於之前寫的東西有的要說明一下，有的朋友很關注考證，我覺得大學期間應該努力去考各種各樣的證，在大學生普遍無心學習的當下，證書至少能證明自己是一個努力的積極的人。但是工作多年的同學，如果還是想靠一張證書來證明自己的能力，就有點彆扭了，工作了的人在簡歷裡應該多寫自己做過什麼樣的產品，取得什麼樣的成績來表達自己的能力。至於學什麼，我之前回帖裡也說過，我會去招聘網上去看，那些受人尊敬的收入高的職位需要什麼樣的能力、資質、經歷，我自己就會去往上靠，如果有內部轉職的機會就轉。但是每個人情況不一樣，適合我的路未必適合別人，所以很多人讓我給建議，我實在給不出來。有一點想說，千萬別輕易換行業，行業積累很重要，比如知識、經驗、人脈，應該慎重。

說一下人脈。一個ITer談人脈挺少見吧。我前面一直在講技術的重要性，沒錯，技術是基礎，技術很繁雜，很容易放棄，很多人做了一段時間技術就放掉了，不想再碰，很多管理人員完全不懂，所以我以一個基層員工和基層管理人員的角度來說，如果我們領導們能夠懂那麼一點點技術，對整個企業都是很有幫助的。但是作為IT行業的從業者，很多人技術都已經達標了，很多人技術比我牛多了，但是溝通、交流的能力真的很弱。內向、孤僻、性格古怪、不愛團隊活動然後技術很牛的人有很多，但人在社會上、在企業內，即使是長期面對電腦也總要和人打交道，學過專案管理的知道，干係人有很多，除了干係人以外，還有企業內的其他同事、企業外的同行、興趣愛好一樣的志同道合者，都應該去更多的交流、去交朋友、去開闊眼界。交朋友很難，作為一個IT人，主動開口很難，即使這樣努力交了朋友，還是不能稱作人脈。

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