日期：2015-08-12 17:21:33

【正文】

九品中正制中的“品”字並不是我們熟悉的官員品級，而是對人才素質進行的等級劃分。這個制度的基本內容是朝廷在各州設大中正，各郡設小中正，這些大小中正官，都由朝廷選派當地有水平有素質有眼光的“三有”官員擔任，相當於相馬的“伯樂”。

這些伯樂“相人”的方法是把自己管轄區內的人物分為九等（也稱“九品”），分別是上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下，這種方式很像是工廠裡的質檢人員按質量等次給產品貼標籤，上上到上下是優等品，中上到中下是一等品，下上到下下是二等品，不入品的大概是劣等品。

大小中正把貼上標籤的人才名單上報給朝廷，朝廷缺人時就根據名單選擇人才來授予官職，評價越好，品級越高，自然就能得到更多青睞，得到美差的機會也就越多。

當然，朝廷負責選官的司徒府也不是傻子，為了防止某些人弄虛作假，故意虛抬品級，他們還要對中正官推評的人才進行考核，通過不了考核，自然不能授官，如果考核結果與標籤上的品級水平差別較大，還可以改變、升降原來評定的品級。這項工作大概相當於對初次檢驗合格產品進行抽查複驗，控制次品率，防止初驗人員以次充好，亂貼標籤。

這樣來看，九品中正制既保留了漢代從下向上層層把關，考察推薦，評選人才的傳統，又把官員的最終選任權掌握在中央，應該算是一種比察舉、徵辟制更先進的選官制度。

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