日期：2015-08-10 17:52:25

【正文】

在很多人印象中，科舉就是考進士。這種說法放在明清兩朝還勉強說得過去，但如果放在整個中國歷史程序中來看，無疑是以偏概全。

在這裡，樓主介紹一個科舉的概念供大家參考，這是由著名史學家錢忠禮先生首先提出來的：

科舉是一種以進士科為主要科目，以考試為主要形式，以投牒自進為主要特徵，以成績優劣為決定及第與否主要標準的選官制度。

按照錢忠禮先生的這一概念，原來那種普遍認為科舉制度起源於隋，奠基於唐的主流統治性說法又值得商榷了，因為隋朝的科舉取士制度並不完全符合上述概念的四個基本特徵，仍帶有以往薦舉制度的濃厚殘餘。

關於這個問題，錢忠禮先生也詳細考證論述過，有興趣的可以參考他的《科舉制起源辨析——兼論進士科首創於唐》。

弄清楚科舉的基本概念和內涵後，接下來就是科舉制度的發展過程。

二十一世紀什麼最重要？人才最重要，這是毫無疑問的，但在我看來，這個問題即使放在公元前去發問，我們的老祖宗們也會給出同樣的答案，自從有文字記載的信史以來，人們就認識到了人才的重要，春秋戰國時期就是如此。

著名的“戰國四公子”致力於羅致各類人才，他們個個都是“門下食客三千”，在歷史上留下愛才惜士的美名，旗下人才的質量暫不評判，對人才的重視程度可見一斑。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)