葉舟於是決定，就以37名股東為基礎，按夫妻合併、同部門合併、關係友好合並等幾個原則，將其餘人集中到這37人名下。這樣一設計，忽然發現了一個意想不到的好處——可以將三個老總分別搞成相對較大的持股會，從而解決了董事會相對控股的問題！

日期：2014-08-27 11:34:35

根據葉舟的授意，黃劍最後確定的股權是：葉舟10.9%，穆書記9.7%，柳斌8.3%，培總6.5%，再將鄒科長、尹科長都安排成持股會，管理層的持股比例達到了45%。控制權問題迎刃而解了。

這次之所以給柳斌安排的持股會比培總還大，是因為葉舟已經決定讓柳斌進改制後的董事會。葉舟沒想到的是，此舉會刺激黃劍，因為黃劍與柳斌在葉舟任期內同時上來的。雖然黃劍以前的資歷比不了柳斌，但這兩年黃劍做的工作一點不比柳斌少，崗位的重要性也不遜於柳斌。

黃劍特意問過葉舟，為什麼給柳經理排這麼多股份？葉舟沒有細想，告訴了他準備提拔柳斌的想法，黃劍心中很不舒服，覺得自己吃了虧，但不好直說。

葉舟和黃劍還共同忽略了一個問題，那就是黃劍因為工齡短，股份不足1.8萬，沒有成為股東，而成了穆書記名下的持股人，這個問題穆書記敏銳地注意到了。所以，當黃劍因柳斌高升而向穆書記抱怨時，穆書記說了一句石破天驚的話：

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