俗話說，拿人手短，吃人嘴軟。機關後勤保障中心的這種情況，江南局歷屆局黨組都非常清楚，也曾為此事協調過多次，但最後都因為種種原因不了了之。到了趙一局長這一屆局黨組，經過左思右想反覆權衡後，最後才由趙一局長痛苦地下達了“暫時停止了物業公司對外承接工程業務，一心一意搞內部服務”的指示。趙一局長的這個決定，只是在一定程度上控制了提成規範，但卻還是沒有解決根本問題。

嚐到甜頭的貓，又怎麼可能忘記魚的腥味？董昕調入機關後勤保障中心負責後，在馬志兵等人的提議配合下，很快就絞在一起了。他們結合多年的做法，經過精心策劃，又搞出了一個《江南正氣物業管理有限公司有償服務提成辦法》。雖說這個辦法最後由龔仲親自把關修改，但迫於各方面的壓力，龔仲也只能是盡人意聽天命，對提成基數、比率，以及分配辦法進行了原則性界定。這個辦法經過規定的程式後，最後由趙一局長親自簽發實施了。

卻說當局者迷旁觀者清，龔仲憑著自己滿腔熱血一身正氣，懷著對機關後勤保障中心大多數幹部職工的忠誠，完全忽略了董昕他們這些人內心深處的真實想法，堅持自己的意見道：“董主任，物業部門的提成在物業部門分配，車輛部門的提成在車輛部門分配，食堂的提成在食堂分配，我擔心這樣下去可能會在中心內部形成一個個小集團利益團體，還有辦公室、保衛科、監督科、國資科這些部門沒有提成收入怎麼辦？我們畢竟是機關裡，只是為江南局內部服務，不對外創收，不是純屬的企業，我感覺到我們應該考慮一下整體平衡問題。”

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