日期：2016-09-01 20:01:45

72、權力玄機之，賞與罰

這是我們應該關心的事情，關係到飯碗啦~其實在這個過程中，人們不用有啥遺憾有啥懊惱，需要做的僅僅是未雨綢繆，“做自己喜歡的事情”。找到擅長的事情，把它做成產品，以之謀生。

需要做只是順應自然法則。

今天說清楚“體制型公司”和“產品型公司”，也是為了解決我們在第一篇提到過的一個謎團——“怎樣才能不失業”。

問題有了開頭，就要有個結束。

這就是我們用“奇蹟之眼”看到的真相——“任人唯親”之謎。

“任人唯親”謎團中還隱藏了一個秘密，我們不妨把它找出來。

剛才說過的，讓親屬在公司任職，始終是對自然規律的一種妥協。妥協，就是不符自然規律，就是“這樣做會對產品產生不利影響”。

那麼問題來了——如果人們擁有“奇蹟之眼”，可以對自然規律運用自如，是不是就可以避免這一點呢？

答案是可以。

“親兄弟，明算賬”的道理就是這麼來的，少數人做到了這一點。

但是很難。

我們透過一個現象來揭示出這個難點——大多數人為什麼要把親戚拉入自己公司？

這個時候就不列虛話了，直接上乾貨——為了“照顧”親屬。

公司裡有家人，加上“把‘團結力量大’歧義的理解為‘抱團’”，人們就會結黨，就會對人不對事。

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