徐元佐見勢已經架起來了，當即道：“若是有能默寫《三》《百》《千》，心算百以內加減法者，我明天就帶走。”

眾人登時譁然。

陸夫子聽了也覺得徐元佐太過於慷慨，不知道錯過了多少人情在裡面。

徐元佐注意到了陸夫子的表情，心中暗道：終究是一介村儒，不知道哥哥我理想有多大！

人常說商場如戰場，實在是再貼切不過了。一方面是商場持刀見血，你死我活，另一方面也的確是人多勢眾者勝！只要手下精兵良將充沛，還擔心沒有辦法搶佔市場麼！

再說朱裡能有多少滿足條件的人？

能有二三十個就不錯了！

滿打滿算照三十個錄取，三年內淘汰掉愚魯、懶惰、品行不良者，最後能夠得到十五個各方面條件合格的就不錯了。這十五個人裡面若是再分配專業：業務、市場、財務，最多隻能分三組。就以最理想的數字來說，三十人全都是可堪造就之才，也就六個小組。

在徐元佐的計劃中，明年就要選擇一個回報穩定，風險和從業要求都低的行當進入，以規模優勢佔領市場。所以明年必須要有五個左右的管理人員，配套的財務人員就要十人，業務員十五人。而這已經是最低配置了。

如果達不到這個配置，商業擴張和市場佔領就是一句空話，新園所收羅來的銀錢便不能投入擴大再生產，只能存在櫃上吃息，這無疑是對資本的巨大浪費。

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