當然，公司員工也不是野蠻顧客的出氣筒，對待大客戶自然可以委曲求全，但是對於那些買不了幾臺機子，還要來這裡充大爺吹毛求疵故意找碴兒的傢伙，範無病強調，可以招幾個身強力壯的員工把他直接扔出去。

“我們公司可不是誰都能上門兒來撒野的。”範無病如此說道。

這一整套方案在推行之初，範婷還有一些顧慮，認為範無病訂下的條條框框太過嚴厲，不過試行了半個月之後，頓時就發現其中的好處了。

晨操晨會時間雖然不長，但是員工們經過這麼一折騰，集體唱了公司讚歌以後，再經過用英語喊十遍“wearethbestbestbest！”這種自我暗示或者說自我麻丨醉丨的口號之後，可以將旺盛的工作精神保持一整天，整間公司裡面朝氣蓬勃，充滿了陽光。

而範無病訂下的委曲求全策略，也在實戰中經受住了檢驗，無數比較難纏的顧客在感受到PCFANS俱樂部與眾不同的上帝待遇之後，紛紛感慨不多加兩張訂單，都對不起自己來這麼一趟兒，顧客忠誠度立刻飆升，回頭率百分之九十以上。

範婷也想認真地學習一下範無病的範氏寶典的時候，範無病卻立刻制止了，“這都是糊弄員工的，你要當老闆的，跟著起啥哄啊！”

範婷頓時無語了，心道這個弟弟真是不能用人類的語言來形容了。

第二卷 同學正少年 第九十四章 充氣娃娃出口轉內銷

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