鄭飛三人聽到此處，臉上也是露出了笑意，無論如何，這都是對他們的一種肯定，雖然被別人偷偷的摸底調查會讓人有一些不舒服，甚至鄭飛現在很擔心，但他們都很驕傲。

能被旗下都是億萬資產的公司看中，這不得不說該是他們的驕傲。

不過他們不知道的是，其實馬曉陽有個屁的同行業調查，分明就是目的明確的奔著他們來的。

“可現在在鵬城，也有比我們大的同類公司啊！”

鄭飛刨根問底，打算摸清馬曉陽到底為什麼看中他們，也好做出相應的對策。另外兩位搞科研的工程師對這個問題也很感興趣。

“你可以成立公司，我也可以成立公司，誰都可以成立公司。找個中介，用不了一個月的時間，一家公司就成立起來了，這很簡單，成本也不高。

成立公司就得發展，搞代理的，搞模仿的，還有少量搞科研的。公司的發展方式多種多樣，在沒有形成國外那些大企業那種完善的經理人制度之前，可以說，一家公司的發展前景大部分要看它的管理者的個人能力和對企業的發展方向的引領。

兵慫慫一個，將慫慫一窩。管理者的領導魅力很大程度上影響著企業的整體精氣神，而管理者選擇的道路，也基本上就是企業的發展道路。

那麼，我要投資一個行業，總得選一個跟我理念很契合的企業吧，而從哪裡看出是否契合呢，不就得看企業的領導者對企業發咋和你的引領麼！

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