有的人堅信自己是專家。比如麥大衛。

還有的人以為自己信任專家。但是，真正影響這些人立場的其實是他們自己的信念和傾向，而不是專家意見。只有在專家的觀點與自己的觀點相契合時他們才會信任專家，否則他們會乾脆質疑專家是不是專家，而不是僅僅反對專家的觀點。李衛東就屬於這一人群。

公平地說，李衛東算不上憤青，他只是不那麼好說話，倒沒有成心抬槓的愛好。

當初杜拉拉本來是一片好意，才暗示李衛東他的計劃僅靠幾個專員恐難實現，李衛東卻自衛過頭了，他疑心杜拉拉在擺招聘專家的譜，嚇唬沒有做過招聘的自己。加上杜拉拉的那些觀點與李衛東本人的觀點根本契合不上，因此，李衛東不但不領情，反而連拉拉百般推崇的貨真價實的招聘專家童家明，他也一併鄙視了。打那以後，拉拉對李衛東的專案就知趣地採取了閉嘴策略。

黃國棟不知道兩人之間有此過節。李衛東在經理會上抱怨拉拉和馬萊對他的專案思路不作表態，雖然拉拉對選組長的事情作出瞭解釋，但黃國棟注意到拉拉為艾瑪辯護的時候提出，艾瑪的工作無法達到李衛東要求的質量，是因為憑她的能力根本做不到，而且另外兩個專案成員也面臨同樣的情況——這就說明拉拉很清楚李衛東的專案思路有問題。

黃國棟當時沒有再深究拉拉這一點，因為會上的氣氛已經是劍拔弩張了。會後黃國棟想，還是該和拉拉好好談一談，明知道李衛東那麼幹不行，卻袖手旁觀，這也太本位主義了，必須糾正。

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