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關雲天始終是個冷靜低調的人，當企業發展遇到困難時，他會沉著應對，既不會氣餒，也不會自亂陣腳；當企業蓬勃興旺時，他會居安思危，不會忘乎所以。

黃副局長的評價實事求是，近幾年昌達集團處於平穩發展期，關雲天認為正好利用這個時期視窗補強公司的科研開發能力，為企業提供強勁的發展動力，老黃對這一舉措大力讚賞。

關雲天本來就寵若不驚，面對老黃的誇讚，他淡然一笑，“黃局謬讚了，我們只是做了為企業發展應該做的事情。你在業內站得高看得遠，對於我們即將開展的新藥研發計劃，你能給我們一些建議嗎？”

老黃有點為難地說：“哎喲，你可把我難住了，這個建議不好提啊！”

“嗨，又不是什麼原則問題，就當是酒桌上的閒談，黃局何必這麼嚴肅？”

老黃想了想，“既然這樣，那我就算拋磚引玉吧，不過別拿我說的太當回事兒，最好多諮詢一些專家。”

老黃認為，昌達集團涉足醫藥領域才四五年時間，對這個行業還不完全瞭解，現在要做新藥研發，即使不缺資金，將來又招聘到足夠的人才，如果貿然進行藥品創新試驗，風險還是太大！在他看來，像新藥創制這種超前性科研開發，跟其他人文活動一樣，是需要底蘊和積累的，畢竟在一片貧瘠的鹽鹼地上，就算播下良種，也不可能獲得豐收。

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