房地產策劃知識博大精深，但是需要和實踐相結合。前三輪的培訓考核，排名第一的是吳碩。胡亞在吳碩身上看到一句話——興趣是最好的老師。吳碩是廣告專業出身，對口策劃工作，她之前找過一份工作，也是房地產策劃師，但是每天的工作就是單純寫文案。胡亞聽完吳碩的講述才明白，原來在大型地產公司，策劃分類很細，有文案策劃、活動策劃、市場調查策劃、提案策劃等等，像代理行業龍頭老大世紀聯創公司，他們為開發商寫提案，都是多位策劃師合筆，分工明確、效率極高。吳碩覺得天華代理公司的策劃師們特別牛，都是全能型人才——胡亞在心裡吐槽了一句，那是因為公司窮，養不了那麼多分類策劃師。吳碩對策劃課程很感興趣，專門把培訓課件拷到U盤裡帶回宿舍仔細研究。胡亞從沒有覺得吳碩的記憶力強，直到這次！

接下來兩天的培訓內容分別為活動營銷和市場調查培訓。培訓師是公司的策劃主管趙君。小道訊息稱杜雁山和趙君是大學同學兼舍友，沒有畢業時在不同的面試場進了同一家公司，結果現在成了上下級！胡亞覺得，雖然是上下級，但還是好朋友啊！吳碩卻不認同，她覺得一山不容二虎，這兩個人肯定會有一個人走的，時間早晚的問題。午飯過後，吳碩和胡亞說了一句：“我決定了，拜趙君為師！”胡亞注意到了，趙主管和策劃部、設計部的人關係處得很好，但是杜經理比較忙，比較“沉默”！很奇怪的感覺，當天晚上，胡亞師傅木槿聊天時，木槿感嘆了一句：“優秀的人都是孤獨的！”但是胡亞還是覺得氣氛很奇怪——也許此時的胡亞不懂人情世故，等到她在來年2月份聽說杜雁山離職的訊息時，她已經開始懂了！

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