2012年11月份，對於胡亞來說是特別的月份，她在入職五個月後，被公司挑選成為“優才打造”計劃的成員。胡亞隻身一人，第一次前往位於W市，對眾多員工來說帶有高大上色彩的公司總部。臨行前，胡亞給老媽打了電話，老媽不放心：“丫丫，你自己一個人去行嗎？千萬別進傳銷啊……”胡亞有點無語，去公司的票是自己的師傅給定的，段經理特意送給她一份W市的地圖，公司人力資源部的主管還專門給她打電話說在出站口接她。馬上就能接觸到傳說中的公司總部了，胡亞懷著激動地心情，拉著自己的行李箱興致沖沖地奔公司而去。

剛下車站，就見舉著“胡亞”牌子的人資資源部主管王悅。王主管25歲左右，染著一頭慄金棕色的大波浪，面板白皙，身材高挑，在人群裡十分顯眼。見到胡亞，王主管首先接過胡亞手中的行李箱，然後對她說，還要再等一個男孩。半小時之後，男孩的車次到來，王主管和胡亞遠遠地看到穿著一身黑，嘴裡叼著煙，手裡拽著個皮箱的男人走過來。不是男孩，而是個男人，王主管和胡亞不禁往後退了退，退到公司司機師傅王東旁邊，“這是今年剛畢業的學生嗎？”看著迎面走來的“社會人”，王主管有點發怵。王師傅皺了皺眉眉頭：“看著不像啊。不是說挑的都是本科以上學歷的嗎？怎麼來了個‘社會大哥’？”胡亞正發愣，“大哥”來到他們面前，熟練地捻滅煙，皮箱右手倒到左手，然後伸出右手：“你們好，我是張志成！”王主管尷尬地咳了一聲：“嗯！人齊了，先去吃飯吧！”午飯過後，王師傅把胡亞她們送到了宿舍。因為培訓人員多，培訓週期長，公司沒有定酒店，而是在公司旁租了兩套四居室，男孩女孩各自一套宿舍，這樣方便員工之間溝通感情。

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