俗話說“新官上任三把火。”新來的總經理李健同志40歲不到，屬於年輕氣盛，幹工作虎虎生風的主。他初來乍到，雖然對公司的整體運轉情況不是很熟悉，但是卻敢於動刀子、下方子，他先從人事任免開始，對公司的中層幹部進行了大調整，一大批年輕幹部走上了領導崗位，那些年齡偏大，幹工作滑頭的老傢伙基本被調整到了二線。同時，他對員工的薪金待遇進行了改革，除了底薪之外，增加了業務提成的份額，也就是說，只要你對公司的貢獻大，那麼你所得到的回報也就多。坦白說，我對這個新領導第一印象不錯，因為在我看來他不光有點幹事業的魄力，還蠻有人情味的，我被打傷養病期間，他還親自拎著水果到家裡來看望我，讓我有種受寵若驚的感覺。對於這樣的領導，沒的說，只有一個字：捧。除了鞍前馬後的為他一路鳴金開道之外，我也不失時機的向他獻言獻策，我希望能將自己對於企業管理的一套心得灌輸給他，也好藉機實現自己的宏圖偉願。談到宏圖偉願說出來不怕大家笑話，十年前我還夢想著能當個省長什麼的呢，五年前我看目標太遙遠就自動降低為市長了，而就在我被提拔為副總經理的當天，我又自動的降低了格次，市長也不做了，只要這輩子能有自己的一攤子事業，官不用很大，能說的算就行，我就會塌塌實實的為我們的老百姓做點事情。真的，我這不是唱高調，都是農村出來的孩子，心裡頭都念著受苦受難的勞苦大眾，誰不想做個有益於國家有益於社會的人，只是忒多時候，社會的殘酷讓你無暇去幻想更多，能把自己的肚子糊弄飽就已經很不錯了。

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