你現在已經開始認識到自己第一次跳槽的衝動，注意：這是很重要的自省習慣，一定要有意識地培養並強化自己這樣的好習慣。沒錯，優秀是一種習慣，當你養成很多優秀的好習慣後，你本身自然也就是一個優秀的職業人士了。對於你目前的這份工作，你需要認真地去了解獲得升職需要具備的必要條件（未必會特別清楚，但是你可以透過觀察身邊獲得升職的同事，多比較幾位，你心裡應該就會有個大致的輪廓了，比如：一般需要工作幾年時間？做出什麼樣的業績才會獲得升職？做哪些工作更容易獲得升職等等），然後你就清楚了自己的努力方向，以後在工作中，就可以注意調整自己的重點，知道哪些工作該拼命，哪些工作只要做到差不多就行。另外，在外企裡面做事，要特別注意包裝自己和積累人脈，包裝自己是要會把自己做的業績恰當地展示出來，要讓關鍵的領導都知道，尤其是對你將來的發展有決定權的領導；積累人脈，是要爭取獲得自己部門和友鄰部門的領導和同事的認可，即使他們不能在關鍵時候說你的好話，但是絕對不能有人說你的壞話，這就是“小公司做事，大公司做人”的道理。這些技巧並不是教人投機取巧，而是要把有限的精力花在最關鍵的事情上，這是傻乾和巧幹的區別，“只說不練假把式，只練不說傻把式”。

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