在馬克思看來，利潤是資本所榨取的剩餘價值，它是資本僱傭勞動、在企業中支配和控制勞動的產物。為了控制勞動以獲取剩餘，資本的所有者需要管理企業，需要有監工，但是企業的利潤並不是管理者的工資，而寧可說是管理工資以外的剩餘部分。對剩餘索取權假說的那一整套核心論點，馬克思不僅早就熟知，而且多次提到過。但是馬克思從來就否認資本家的剩餘索取權來自於監督勞動以提高經濟效率的必要，而是相反地認為，資本主義企業的監督勞動倒是為實現剩餘索取權而產生的。

馬克思在《資本論》中多次提到過當時的“利潤是資本家的管理工資”的論點。按照這種論點，資本家也勞動，他“從事監視和監督”“工人的勞動”，“他的這種勞動”“也形成價值”，因而應當得到相應的報酬（《資本論》第一卷218頁）。馬克思尖銳地批判這種論點，說：“凡是建立在作為直接生產者的勞動者和生產資料所有者之間的對立上的生產方式中，都必然會產生這種監督勞動。這種對立越嚴重，這種監督勞動所起的作用也就越大”。只是由於利潤分化為利息和企業主收入，才使得企業主收入取得了“勞動的監督工資”這種形式；而“指揮和監督的勞動，只要它”“是由生產資料所有者和單純的勞動力所有者之間的對立所引起的職能”，“這種由奴役直接生產者而產生的職能，經常地被人們用作替這種關係本身進行辯護的理由，而對別人的無酬勞動的剝削即佔有，也同樣經常地被人們說成是資本所有者應得的工資”。但是“資本主義生產本身已經使那種完全同資本所有權分離的指揮勞動比比皆是。因此，這種指揮勞動就無須資本家親自擔任了”（《資本論》第三卷第431、430－431、433、435頁）。

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