第二次，林總、李衛和張曉傑在辦公室議完一件事，張曉傑向林總提出一個要求：現在報價多，銷售工程師李銳和日語翻譯幫不到自己什麼忙，建議讓李銳走，日語翻譯要麼走，要麼調到其他部門。林總一聽：“對，日語翻譯長得也不好看，應該要招一個好看一點的，現在翻譯任務也不多了，可以考慮。”本來聽到張曉傑的話，李衛就有氣，再聽到林總這樣沒頭沒腦的答應，而且以貌取人，於是當時就批評張曉傑：“張曉傑，你是報價工程師暫時協助副總負責營銷部，營銷的工作不僅僅是報價，還有回款、跟單、客戶服務等很多事務，營銷部不是隻圍繞報價來轉的，相對於其他部門的工程師，報價工程師的工作量是算比較少的，如果這段時間因為調價忙，可以要求銷售工程師或日語翻譯協助你處理一些庶務，當然他們不太熟練，你要多教教他們。日語翻譯是多麼勤快的一個人，幾次稽核，她都忙了幾個通宵忙出病來，這麼有責任心的員工，僅僅因為長相問題，現在任務不重就換人，太說不過去了，你要學會合理地安排工作。”

2月底的一天，老闆突然叫陳經理到李衛的辦公室，要求下週一對高層人員評估再使用。李衛沒聽明白什麼意思：“誰還要被評估？試用期的幾個經理不是都評估完了嗎？”李衛把陳經理叫過來問，陳經理吞吞吐吐說：“林總要叫部門經理對你進行評估，評估一下你的優點和缺點，如果有缺點就必須改正過來……”李衛明白話後面的意思了：“否則就得滾蛋。”

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