那麼X總有沒有跟財務打過招呼呢，如果沒有說過，估計就是預設允許給予本科的工資，若說過是大專，跟財務明確過按照大專級別來定，那就沒我的事了。於是接著我去問財務主管。財務主管竟然回答我說“一直不知道是大專文憑，一直以為是本科文憑，所以前兩個月試用工資都是按照本科級別給發的。”（我們單位是先試用兩個月，然後籤合同，合同裡將試用的時間寫進去即可）我問：“領導有沒明確過是按照本科級別還是大專級別發？”財務主管說沒有。聽到這裡，大概可以估計很可能領導是預設暗示給予本科級別工資了，只是看我們領會了。但是萬一不是呢？這個事情還是要確定比較好。畢竟我也才來兩個月，很多事上的琢磨還欠佳。怎麼間接試探到領導的真實意思？我立刻跟財務主管說：“填寫勞動合同上的基本工資資料都是來自你們財務，你說多少我就填多少。”停了下我又道：“我覺得這個還是你們財務的事情吧？你先去問問領導，明確是多少工資後我就照著填多少就是了。”

之所以這樣讓財務托起這件事情去問，就是因為這種事情不好直接去問領導。如果人家領導根本沒有將H君工資定為本科級別的意思呢？就算有這意思，沒明確給你也是應該自己領會暗示的，沒領會到反而問出這麼直白的話，不但有損領導的威信和麵子，而且也會覺得去問這件事的人不明世故，不明上意。而且我這樣說的一個目的也是表明我是按章辦事，推掉自己的責任，將責任全部推在財務的肩上，迫使她不得不去問。

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