外來單位辦事的人員，事情緊急想找你幫助辦事，比如讓你拿什麼資料給他，或者讓你告訴另外一個單位你怎麼怎麼說（按照他們的說法去說等），這時如果此事不同平日程式或規範，或者你不知道怎麼回事，為何要這樣做，千萬別人家說什麼就照辦。領導不在而讓你拿某檔案或資料給他，下策是不假思索立即拿給他；中策是他打電話給你領導，結束通話後告訴你領導告訴你可以作或怎麼做。或者你打電話給領導，說清情況詢問領導要不要給他檔案資料。而上策，應該是讓他當著你面打電話給領導，然後將電話轉交給你，領導直接在電話裡吩咐你怎麼作，你就怎麼做。

發出去的檔案，給出去的東西，如果不是明確讓你全權負責，不必過問領導，很有必要從你手頭出去的檔案再給領導稽核一下。因為這樣一旦出了問題，領導可以幫你“擔責”。

日期：2009-7-21 14:58:00

想了下，社交系列比較雜和分散，所以還是在工作入職這講後，專門開8~呵呵~

四、給將要踏上工作崗位、初入職的DDMM們的工作建議。

在踏上工作崗位之前，我要說一件很重要的事。

我認為，頻繁的跳槽和辭職是職業生涯的大忌。

工作之後最忌諱的是因為某些方面的不滿意而跳槽或辭職，特別是對我們80後的大學生來說。絕大多數情況下，你當前的單位和工作並不像你認為和想象的那麼糟糕。而你嚮往的工作也並不如你想象和認為的那麼好。

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