第四，對於500強企業和大型企業都有自己的人才庫，會對收到的簡歷錄入系統存放1-5年。中間如果HR招聘的時候，可能會先去查詢簡歷庫。所以不要重複投放，一年投個幾次，還是不同經歷的簡歷。如果是按照公司的要求錄入的簡歷，可以定時更新一下最新的情況。聯絡方式上，一定要寫明手機號碼和郵箱地址。什麼QQ、msn還是不寫得為好。

第五，電話通知。接到應聘公司的電話後，要明確詢問對方公司的名稱，但最好不要問你申請的是什麼職位，對方會覺得你不夠重視他們公司或者亂投簡歷。要清楚的記住面試的具體地址、面試時間、面試官和聯絡電話。

第六，面試準備。首先要找到自己的大概投放記錄（這就是在簡歷投放時我為什麼說要記錄一下），可以找到你申請的具體職位。然後上網看一下具體的職位要求。在瀏覽一下公司的網站，瞭解一些公司的基本資訊。如果有這個行業或公司的朋友，也可以先問一下。例如公司的歷史、規模、文化、近期大事件，最重要的是行業和產品。不要背簡歷，而是需要很清晰、有條理的能夠講述自己的經歷。思考一下自己的特長和劣勢，可以突出優勢，但不要回避劣勢，而是想出你克服自己的劣勢的辦法。可以思考一些常規問題如何回答，根據自己的經歷和職位的要求設想一下面試官會問你一些什麼樣的問題，你該怎麼回答。最後再想一下你對這個公司或者職位有什麼問題想問。

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