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正文 第7節

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在這期間我還去了IBM、還有威盛電子面試市場專員職位,都是透過招聘網站投的簡歷。IBM的第一輪是筆試,全部都是邏輯推理。答得一般,因為旁邊有個男士提前五分鐘全部答完,而我結束的時候還有5道題沒答呢。以為沒戲了,又接到通知參加第二輪HR和部門的人一起面試。因為安排了很多人面試,所以每個面試都很簡短。我一共被面試了20分鐘,HR和部門負責人輪番轟炸,還沒等我提出問題,面試宣告結束。後來就沒了訊息。威盛的面試是3輪,但是在一天進行的。首先是市場部的一個主管,我申請的職位就是她下面的一個人。很Nice的一個臺灣女人,年齡也就是30歲,說話很溫柔,主要了解了我以前在留學行業怎麼做市場,然後又讓我構思兩個產品宣傳的Idea.接下來是HR的兩個人,Manager是一個臺灣老女人,還有一個專員是個大陸的小姑娘,估計和我差不多年齡。面試從開始到結束,一直都是用英文,我也就忍了。(我就不相信臺灣人天天在公司不講中文!)後來又問了我很多尖酸刻薄的問題。例如我為什麼不繼續留在NZ工作,是不是工作不好找。又問我為什麼要來北京,是不是一定要在大的企業或者大的城市工作。後來問我薪水多少期望多少,我回答過之後居然說不可能。NND,她問得問題別人也問過我,沒什麼,一般我都照實回答。但是很不喜歡她說話的語氣,還那種帶有瞧不起人的審視的眼神。最令人厭惡的是她每問我一個問題之後總要加上她的主管評論。所以從開始到最後我都面帶微笑的直視她的目光,回答問題除了以往的自信,也多了一些傲氣。尤其記得我說完薪水的時候得對話——她立刻用高八度的聲音說道:Impossible!(聽起來很刺耳!不是沒想到!而是覺得我在騙她一樣!)“Nothing is impossible!”這是我當時的回答。也許她也發現了她的失態,後來沒有再問什麼。之後的第三輪面試我也不想參加了,如果臺資企業的風格就是這樣,那我是不會去的。其實之前在讀書的時候接觸過一些臺灣人,還是很不錯的。而且我家的遠方親戚也有在臺灣的,那些在臺灣長大的堂叔、表叔人都很好。剛巧市場部的大頭不在,所以我就離開了。後來第一輪面試我的那個女的給我打電話,要我再去一趟,我以已經找到工作的理由拒絕了。

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