在這期間我還去了IBM、還有威盛電子面試市場專員職位，都是透過招聘網站投的簡歷。IBM的第一輪是筆試，全部都是邏輯推理。答得一般，因為旁邊有個男士提前五分鐘全部答完，而我結束的時候還有5道題沒答呢。以為沒戲了，又接到通知參加第二輪HR和部門的人一起面試。因為安排了很多人面試，所以每個面試都很簡短。我一共被面試了20分鐘，HR和部門負責人輪番轟炸，還沒等我提出問題，面試宣告結束。後來就沒了訊息。威盛的面試是3輪，但是在一天進行的。首先是市場部的一個主管，我申請的職位就是她下面的一個人。很Nice的一個臺灣女人，年齡也就是30歲，說話很溫柔，主要了解了我以前在留學行業怎麼做市場，然後又讓我構思兩個產品宣傳的Idea.接下來是HR的兩個人，Manager是一個臺灣老女人，還有一個專員是個大陸的小姑娘，估計和我差不多年齡。面試從開始到結束，一直都是用英文，我也就忍了。（我就不相信臺灣人天天在公司不講中文！）後來又問了我很多尖酸刻薄的問題。例如我為什麼不繼續留在NZ工作，是不是工作不好找。又問我為什麼要來北京，是不是一定要在大的企業或者大的城市工作。後來問我薪水多少期望多少，我回答過之後居然說不可能。NND，她問得問題別人也問過我，沒什麼，一般我都照實回答。但是很不喜歡她說話的語氣，還那種帶有瞧不起人的審視的眼神。最令人厭惡的是她每問我一個問題之後總要加上她的主管評論。所以從開始到最後我都面帶微笑的直視她的目光，回答問題除了以往的自信，也多了一些傲氣。尤其記得我說完薪水的時候得對話——她立刻用高八度的聲音說道：Impossible！（聽起來很刺耳！不是沒想到！而是覺得我在騙她一樣！）“Nothing is impossible!”這是我當時的回答。也許她也發現了她的失態，後來沒有再問什麼。之後的第三輪面試我也不想參加了，如果臺資企業的風格就是這樣，那我是不會去的。其實之前在讀書的時候接觸過一些臺灣人，還是很不錯的。而且我家的遠方親戚也有在臺灣的，那些在臺灣長大的堂叔、表叔人都很好。剛巧市場部的大頭不在，所以我就離開了。後來第一輪面試我的那個女的給我打電話，要我再去一趟，我以已經找到工作的理由拒絕了。

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