在諸葛亮加盟企業一年之時，諸葛亮率領的蜀漢團隊已具有了極強的市場衝擊力與殺傷力，成為醫藥領域市場的一匹黑馬，與另兩家醫藥保健品巨頭——大魏集團和東吳集團漸成三國鼎立之勢。就連國際著名的藥業品牌企業也都紛紛把蜀漢集團列為競爭對手。

劉備見此情景非常高興，在2004年度年終的工作總結會上大大讚揚諸葛亮的功勞，同時，有意識淡出，把主角讓給諸葛亮。諸葛亮真可謂意氣風發，在第二年更加奮發有為，到2005年底時企業的發展勢頭和市場分額已經超過了大魏集團和東吳集團，企業員工規模發展到2000餘人，業績增長了兩倍。

（待續）

日期：2009-10-08 12:56:49

續（三）——諸葛亮創業慘敗之總結（轉載）

事業正峰，卻遇制肘

蜀漢集團的迅猛發展，帶來了企業內外的一系列變化，劉備有心淡出企業管理，但耳朵裡不時聽到雜音，有些劉備時代的遺老逢年過節來拜訪劉備時，有意無意聊起企業現狀，在稱讚企業興旺的同時，也聊聊人事矛盾，聊的人多了，劉備也逐漸在意了。更為在意的是在同行老闆面前聚會時，一些老闆話裡有話地說起蜀漢集團的事情，聽者劉備有心，聽得多了，劉備就有意尋找這樣的故事聽。

有一天，劉備不由自主地轉悠到生產工廠，到了廠長辦公室，廠長和副廠長不認識劉備，忙於商量事情，竟然沒有答理他，因為廠長是新招聘來的，雖然看見劉備進來，但不認識，而副廠長雖然認識，但背對門，沒有看見，倒是一位幹事，看見劉備進來，起身相應，熱情招呼，廠長和副廠長正在討論興頭上，根本沒有在意幹事在和誰說話，大約過了三四分鐘，副廠長回頭看見劉備，就熱情招呼，但新廠長由於和劉備從沒有見過面，所以也熱情不起來，感覺很生分。

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