日期：2011-05-12 16:09:29

問:做科研教輔,學歷不高,怎麼成長?

答:做好助手

給科研專案帶頭人做最勤快最無怨言的助手,讓科研帶頭人多省心

堅持,把細節做得更到位

輔助型的工作的成長點在於水漲船高

因為最優秀的人也需要最上心的助手形成一個團隊

日期：2011-05-13 16:29:52

問:給領導提了建議,領導不給回覆怎麼辦?

答:一可能是領導比較忙

二可能是你的工作做得還不夠到位,缺少上司做評論的最終方案

如果部下給上司用來參考的方案多了,那麼上司就可能會等你做更多,

金剛心&文鑫16:25:19

供您參考

日期：2011-05-13 16:32:54

問:如果部下給上司用來參考的方案多了,那麼上司就可能會等你做更多

那您的意思 是少給領導提建議

金剛心&文鑫 16:31:44

不是

是站在"操作"的角度提建議,

建議多了,領導會煩

實戰的建議多了,領導會喜歡

日期：2011-05-16 20:54:17

問:給自己覺得很合適的企業遞應聘信,沒反應,自己怎麼調整自己?

答:你好:

不要懷疑自己

公司不要你的話,有多種原因,可能不是你的原因.

找工作需要積累經驗和堅持不懈,特別是自己沒有職業亮點的時候

所以職業分析裡通常主張先找個職業落腳點,多積累些職業經歷,明白大職場是怎麼回事

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