尤心姬是那種有本事拿住頂頭上司的職業人，她也立志拿住每一個對她可能有幫助的同事和客戶。尤心姬不是那種靠運氣升職升薪的年輕人，她的職業規劃中有一個“轉運四喜丸子”。她和潘得富有同樣的習慣，只要抓住一個和領導交流的機會，就絕不停留在和領導說事或著說笑上，而是爭取讓領導“領悟”到她有著比別人更清晰的工作思路，以此孕育“轉運”的機會。

尤心姬再次問：“好些了麼？”聽著這比妻子還溫柔的語氣，冷商仁的心情多了幾分滋潤。他翻了幾下白眼，笑一笑：“Julia，你在大學裡一定有很多男生喜歡吧？”

尤心姬不知道冷商仁的意思，她怕他話裡藏著別的什麼心思，於是就含糊不清地回答：“看出來了？從哪看出來？冷總這麼有風度，大學裡肯定有很多女性朋友。你那個同學典石金也應該有不少人喜歡，因為他那時頭髮不會像現在這麼少……”

冷商仁立即笑得噴出了口水：“你這是什麼邏輯，說下去，說來聽聽？”

尤心姬馬上拋開典石金，把她那“雙優秀”的理論套到冷商仁頭上。

冷商仁聽這話心裡很舒服，便問尤心姬：“你在大學裡有沒有遇到你的雙優秀？”

尤心姬怕這個話題說深了引火燒身，便想把話題轉到對自己有利的工作上，她不甘心自己的祕書位置不保，於是特別想讓冷商仁明白：藍開俏設計工作思路的能力和我是不能比的，你用她的話工作上會多很多操心事。

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