在前文中談到A公司換了頂頭上司叫吳海，吳總上任三把火燒得很旺，開了茶話會很見成效，深受員工們的喜愛。小單瞄準了吳總。她把自己男性化了，開始穿與吳總一樣的西服，學吳總的言談舉止。同事們看膩了，打了小報告，吳總只是笑了笑。可是沒多久，聽同事們反應，小單趁著吳總不在時，進入吳總的辦公室接待客戶。有會客廳不去，卻進了頂頭上司的辦公室，這有些出格了。吳總這回可生氣了，命令小單立即消失。小單不情願地離開了公司。到這時，她也沒有弄明白被解聘的原因。她有業績，沒有給公司造成什麼損失，沒有犯上，因此她覺得被炒魷魚實在是不公平。我曾向她提醒過齊白石老先生的話。這回小單果真被束縛了擋在了門坎之外。我相信小單想起這句話，會靜下心來思考一下自己的所作所為的。自從小單離開了A公司，就再也沒有和我聯絡過。

日期：2010-12-21 19:54:59

我曾有這樣一個觀點：“要發展，先模仿人。”但不是小單的模仿，而是要模仿成功人士的成功之道。我是個笨人，跟不上現實情況的變化，我沒有學成，沒有做出那些成功人士的輝煌成績。但我知道，選擇好一個目標，一個能夠激勵你的理念，並行動起來，走好路，交對自己有幫助的朋友，最終會走向成功的。小克不就是抱著要學到本事、學到營銷之道的想法付之於行動，得到同事們的讚許，獲得了成功的嗎？

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