日期：2010-12-20 18:37:00

第一節 不抱怨

1．不公平的職場

進入職場後，你就會發現現代的職場坎坎坷坷的，沒有絕對的公平。要想維護公平需要每位同事把它當回事才行。有這樣一個實驗：在一個封閉的魚缸內把一條飢餓的魚用透明的玻璃板隔開，在玻璃板另一側放了很多小魚在自由遊弋。這條飢餓的魚不斷衝過去想吃小魚，即使碰到玻璃板也不死心，還會繼續衝過去再撞，但是一百多次之後，它變得傷痕累累，也失去了耐心。這時人們把玻璃擋板拿開之後就會發現，這條飢餓的魚只是呆呆地望著小魚而不再游過去吃食。這實驗告訴我們：你若是領導，想讓員工為你效力，就不要故意給他們設定障礙。他們可以忍受剛開始的不公平，但到了一定程度，即使你開出誘人的條件，他們也不會相信你。但願每位老闆都能想到這些……

20世紀末，我大學畢業後到人才市場投遞了簡歷。沒幾天就有了迴音，有兩家公司約我見面：一家是電器銷售A公司營銷部，一家是房地產B公司辦公室。我都如約見了面，談得都挺好，都說讓我第二天就去上班。當晚，我和我的父母商量到很晚，最後還是決定去做我最喜愛的工作——營銷。於是，第二天我就去了電器銷售A公司。這是一家國家機關部委下屬單位，招牌很硬，我希望能在這裡實現我的夢想……

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