日期：2007-10-30 09:37:14

昨天又去面試了，結果還可以，讓我今天給他們回覆，他們11月1號要安排上班。現在寫出來和大家共同商討一下，看是否值得去做。

這是一家98年成立的民營軟體公司，有自己的研發人員50多名，從事管理軟體開發應用、電子商務等資訊科技服務，主要針對工商企業、政府機關和學校等領域，實施ERP、CRM、OA和電子政務等資訊化建設等。

面試的時候感覺公司比較正規、嚴謹，我應聘的職位是業務員，實習期間1千/月，之後底薪1千五加提成，每月100元午餐補貼。

我的疑慮是，以前沒有從事過軟體銷售行業，不知道針對企業政府的管理軟體市場怎麼樣，是否有需求，銷售難度如何，壓力有多大？軟體不象日常必須消費品，尤其是ERP管理軟體在目前國內許多企業尚沒有使用的習慣，這類軟體在一般企業不一定用得起。銷售應該是依靠關係的力量更多一些。

請天涯上高人賜教！

日期：2007-11-03 18:40:30

感謝樓上的這位朋友，說的很中肯。

也許是千帆過盡，如今我找工作特別難以如願，因為有了一定的社會閱歷，相對的會更容易在短時間內看出一個企業的弊端，比如說現在這個公司..........

雖然我剛去工作才三天，但從公司的人員架構上就看出一些問題。目前公司內竟然沒有真正意義上的中層管理人員，上面是老總，下面就是員工，感覺中間是個斷層；也沒有真正意義上的核心員工。目前銷售部共十名員工，分為兩組，一組針對政府開展業務，一組針對企業開展業務。有三名男員工（包括我），都是新人，來的最早的男員工也就幹了兩個多月，銷售部裡沒有工作時間超過3年的老員工。我們這組經理還是個去年剛畢業的小姑娘，就這已經是我們組內乾的時間最長的員工了，幹了一年多就做上經理的位置，排除能力超強的因素只能說明是瘸子裡面選將軍。沒有老員工說明公司肯定有問題，留不住人。

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