相信有些工作經歷的人都知道站隊的重要性的，尤其是在像雲縷所在的那種國有單位一樣，裡面有黨的領袖，也有行政的領袖，大家明爭暗鬥，亂哄哄的你方唱罷我登場，不停的上演著權力爭霸戰，那一般的就產生一個問題了：大家對你來說都是領導，你聽誰的呢？這個就是個站隊的問題了。

古時候站錯隊是性命攸關的事情，現在站錯了隊是前途攸關的事情，當然也不是每一個人都涉及到站隊的問題了。我就遇到過這樣一個站錯隊的友人。當初他被提拔到一個有些權力的部門就是單位裡隊長的功勞，結果他就一直的站在這個領導的隊伍裡，另外的隊長的話他都是陰奉陽違，暗地裡馬上和他的隊領導打小報告，然後討得指令，我說過他幾次，覺得這樣風險較大，萬一他的隊長調走了或者不得勢了呢？後來果然隊長調走，其老部下基本均遭受到清洗排擠，友人被弄到某清水衙門看報紙了。

但是從另外一個角度看：如果你拒絕站隊呢？你的前途就很難說了，沒有人提名你怎麼當候選人呢？現在基本金融理財裡都是黨政一把手的，還很少考慮到站隊的問題，但是像雲縷那樣的單位呢？如果換是我的話我看要看情況了，就是你的單位是業務發展為主還是偏向政府類的為主，如果是前者你還想有前途的話最好是跟著行政走，這種單位遲早要黨政一把手，而這個一把手的人選基本是行政一把手來做，因為他懂業務。如果是後者型別的，黨無疑更為重要，但是政未必比黨前途差，那就要看人了。兩虎不容你很難保持中立，如果你也處於風頭浪尖的位置被逼著也要站隊的。具體怎麼站當然要具體分析單位情況了，我也是拋磚引玉，希望大家給雲縷出出主意。

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