2、如果董事長再提起此事，儘量迴避，除非被逼到非要表態的時刻。

3、如果被迫無奈，可以口頭和董事長約定個君子協議。

這個君子協定的內容至少包括三方面：第一，雖然我瞭解一些財務和資本知識，但畢竟我一直做的人力資源工作，如果做董秘自己只能是一邊學習一邊工作；第二，充分給我更多的機會和信任，因為專業的董秘做的工作董事長都不滿意，何況我一個非專業的；第三，更換職業生涯對我人生來說是一件大事，至少保證安伊公司安排我在此崗位工作實踐一年。

4、如果真的被迫選擇董秘，未嘗不是好事，畢竟接觸的人和站的位置更高，思考問題的方式和能力都會有很大的提高。就算到時候做不成，大不了離開安伊集團從新做人力資源工作，如果把握住這個機會一旦成功，對自己以後在企業管理和個人能力方面都會帶來質的飛躍。

理清完思路後，心裡踏實了很多。我拿起電話和002號董秘溝通好了薪資，他確定在下週二之前辦理完離職手續，下週三到安伊集團報到。前段時間確定的財務總監明天也會正式到崗。至此，財務總監和董秘兩個重要崗位的人選都已經確定下來。

日期：2010-12-29 12:33:59

下午我面試了幾名工程師，臨下班前，給董事長髮了工作彙報簡訊：董事長，近期面試兩名專案總監和兩名工程師，等您有空時再為您約見。特此彙報！

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