入職初期我感覺最重要的就是資訊量，自己要大量的主動和非主動去獲取企業的各類資訊，因為有了更多的資訊，你才能做出更客觀的判斷，然後根據公司情況、結合自己特長進行發揮，在這方面我時刻提醒自己記住四個字—繼承發揚，不能一進公司就全面否定以前的做法，要“先肯定，再適時的否定。”我想只要看清局勢、果斷出擊、做好人際、發揮能力、增進主動、堅忍不拔，一定會有好的結果。

臨下班我回到人力資源部，走到趙敏的座位跟前，拿出我中午買的益達木糖醇。

我說：“中午下樓我買木糖醇的時候，順便給你買了一瓶，送給你。”

趙敏：“這麼好啊？你不會有什麼企圖吧，我可是名花有主了！”

我解釋說：“呵呵，我知道自己配不上，也沒有敢奢求，就是在超市買的時候突然就想起了你，心裡已經想到你如果不買的話就對不起我自己的真誠，也不符合我做人的原則，於是就買了，一點別的意思都沒有，你不要誤會啊！”

“那我就收下了。”趙敏四周看看，然後接著說：“我告訴你個訊息，咱們的新總監本來兩週後報到，現在提前到下週一來，做好心理準備啊！”

我給趙敏道謝後回到辦公室。她這番話讓我陷入了思考，我想給董事長的那兩份材料需要儘快動手寫，這些東西要在唐總監來之前儘快提交給董事長，等唐總監來後提出的效果就會大打折扣。

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