日期：2011-12-20 00:35:29

繼續寫吧，我之所以很少談及深圳的私企是因為私企時期工作做了很多我認為有點小見不得光的事情。小私企嘛，正規性肯定無法與大企業相比。縱然老闆是海龜高知，可是在中國這樣的經濟環境下，什麼公司規章制度啊，遠遠比國企更像是寫在紙上給人看的。工資說扣就扣，辭退說辭就辭。小企業就是這樣，操作上很多很違規越矩的事情，無論是對客戶還是員工。當時我覺得對員工實在太苛刻了，跟我工作的幾個小朋友，每天都要工作到1、2點，可是老闆卻之前就對我說：試用期沒過就可以請走他們，反正不缺人，留下了轉正了就得籤合同交保險。事實上，我自己的保險單位都沒正常繳納過。當時覺得外企太剝削，到了私企才感覺真正的剝削。做電話銷售的MM，沒出單的時候一個月只有一千多點點，住在白石洲一棟民房裡面，他說月租500，我說怎麼這麼便宜，他說伸手就能摸到對面樓房的牆壁，常年不見陽光。我想到了我大學同學。如果不是做總監，有創業的感覺，這種企業我想我不會去做諮詢師，那些在深圳龍崗打工的同學，每天都在抱怨工作強度大，工廠不是人乾的。我想各個行業都有自己不合理的一面吧，在深圳，是這樣的。

記得又一次陪同客戶“考察”，第一次把被灌醉，醒來後，我還在包廂，客戶已經不見了，腦袋生疼的往專案駐地趕，我心裡暗暗想，這是第一次，也是最後一次，可哪知道這個第一次註定了我以後的300多天，近100天都有陪酒，大大小小喝醉不知道多少次。原有外企學到的陪同客戶的經驗全都用上了，客戶被哄得團團轉，專案誰去管他，我也走上了安排工作，陪酒打關係的諮詢生活。那一刻我覺得之前的兩個諮詢經理是可憐的，也許我只看到了他們陪酒後的醜態，卻沒看到他們的辛酸。也許不分時間的找小姐，是他唯一的發洩。那時候幫助客戶做了很多超常規手法處理企業管理問題的事情，所謂超常規就是划著法律底線走，一不小心，自己不知道都劃出去了，其實就算知道也裝著不知道，反正錢拿到手就行，沒人管那麼多，只是長個心眼別出了問題把自己牽進去就行，從心驚膽戰到駕輕就熟，我的人也變得勢利和現實了。

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