日期：2012-04-24 07:36:11

或許是因為昨天仲裁的事,或許因為我一直睡眠不好,昨晚十一點躺在床上,一直到十二點多才睡著. 腦海裡還是仲裁及調解時的一些細節,細細地想了又想,才慢慢地頭腦開始清晰過來。

現在再仔細地講了一些為什麼仲裁員在調解時，分析說可支援三個月未籤勞動合同的補償A，兩個月的賠償金B；

A：前五個月未籤勞動合同的補償：第一點，我需要證明這五個月與公司的勞動關係，要求提供的證據有：工作證（工卡），考勤記錄，工資單（工資條），

考勤記錄-----在公司工作時，人事部沒有每個月把這份資料發給我們。（我以前在另一家公司，每個月會發考勤記錄給我們）

工資單-----公司是以老闆娘個人賬戶轉賬過來的，沒有書面的工資條

工作證（工卡）----就是我2012年1月6日，最後石，J她們要搶我的工卡，我嚇得逃跑出來也沒有交給她們的工卡，在公司每天上下班都是用這個工卡來打卡考勤的，因為這是證明勞動關係存在的被認可的證據，如果沒有這個證據，未籤勞動合同的雙倍工資是沒有的；

而且在開庭的時候，仲裁員也要我提供工作證（式卡的書面語），並問我公司有沒有考勤，我說有，是怎麼考勤的，我就說用工卡每天打卡的，仲裁員這個卡是什麼樣的卡，怎麼打卡考勤，我說是IC卡；對於這一點，對方律師是認可的。

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