天啟的提前離去將這個十八歲的信王推向了皇帝寶座，朱由檢似乎還沒有做好接班的準備，但當他君臨天下的時候，他又很快適應了自己的角色，他迫不急待的希望能做幾件事情出來。

還在宮中的時候，朱由檢就聽到了人們對於閹黨的流言蜚語，他跟天啟的張皇后結成了穩固的陣營，所以在他當政後，收拾閹黨已經是板上釘釘的事情。從天啟七年到崇禎二年，在這場打擊閹黨的行動中，有300人遭到了打擊，大批業務嫻熟的官僚被斥退，這對於依賴文官治國的帝國來說無疑是一次重大損失。

當失去人才的帝國舉行會推的時候，崇禎皇帝發現推舉上來的全是東林黨的時候，他對所謂的清流產生了懷疑，而當溫體仁和周延儒將這一切都戳穿的時候，這兩人也就成了崇禎一朝的重臣。

從崇禎元年起，拋棄東林黨的行動就已經開始了，到了崇禎二年因為“已巳之變”達到了高丨潮丨。天啟朝的黨爭對於崇禎來說歷歷在目，他痛恨黨爭，只要是有黨的人他都不會重用，所以他選中了看起來無黨的周延儒和溫體仁。

崇禎一朝總體來說，在用人上皇帝是失望的，當他在治國上逐漸上手的時候，他發現這些科舉出身的官僚都是一些只懂八股，只會坐而論道之徒，難以在治國上有建樹，他尤其痛恨“非進士不進翰林，非翰林不進內閣”的選人用人制度，他在官吏晉升的考選法基礎上增添了負有連帶責任的保舉法，這樣使得難以透過考選法勝出的低階官僚能夠晉升為高階官僚，但這種方法也使得一些良莠不齊的人混進官場。崇禎重視武將，重視經世致用人才的選拔，他從地方督撫中直接選拔人才進入內閣，但正是這種用人方法既打破了舊的官僚制度，又不能建立一種新的官僚制度，所呈現出來的只有混亂與無序。崇禎是一個單純的人，他跟洪武皇帝一樣不願意和光同塵，不懂得世間自有陰陽兩套規則，不懂的“治大國如烹小鮮”的道理。崇禎隨意的用人，隨意的罷人，其結果只能是越來越多的人無所適從，不敢擔當。

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