尤其是陳軍的這個車間，管理更是亂的一塌糊塗，這個車間就陳軍說了算，陳軍又是一個偏激，不聽領導號令不遵循規章制度的人，所以整個車間就象一個菜場，吳普所在的工段可是華達管理數一數二的工段，吳普腦子裡面輕蔑的嘲笑著這坐在對面的兩個人，接著說：“還有一個問題就是，這個方法沒有一個具體的標準，沒有標準，這就意味著隨意性更大，前面提到的質量問題也就更沒辦法控制了。”

“我現在不是在一邊這樣幹一邊制定標準嘛，任何事情都是先有創新才會有標準的啊，精細化管理不也最推崇的是精益求精啊。”陳軍又插過話了，嘴裡嘟嚕著反駁吳普，“至於質量問題，不是推廣精細化管理啊，把管理抓上去了，質量不就好了。”

吳普閉住了嘴，有黃雲逸在，他懶得反駁陳軍，再說剛才已經和陳軍交鋒了這麼久，不管你怎麼說，不管你從哪裡講，陳軍反正就覺得他有理，覺得自己是在創新，沒有創新就沒有進步，反正就是一個他是對的，別人是錯的，這一向是陳軍的原則和看問題的方法，他就是這樣一個人，他認定的事情沒有人能說服他。

日期：2012-08-11 11:52:14

或許是一下子沒人說話，陳軍也停住了，看著另外三個人，端起茶杯喝茶，自己也只好尷尬的笑著。黃雲逸喝了一口茶，潤了潤喉嚨，輕輕的說：“鄭成，你把剛才的大家的發言記錄下來了沒有？”黃雲逸沒有讓鄭成發表意見，因為鄭成原來是三車間的，如果說這個方法不好，那是不給徐俊和陳軍面子，將來推廣辦解散了，他還是要回三車間工作的，這樣會給他在工作上甚至升職上帶來不必要的麻煩，如果說這個方法好，那肯定給自己和吳普出難題。本來鄭成跟著過來，是聽說吳普和陳軍吵架，他在三車間人緣熟悉，勸架什麼的比較方便，黃雲逸也就體諒他的苦楚，讓作這次會議的記錄，這樣就不方便發言，鄭成自然也明白黃雲逸的意思，非常感激的看了一眼黃雲逸，輕輕的點了點頭。

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