要是那樣也就罷了，當沒看到。但是現在鄒娟卻開始變了，以前我們倆的工作是分工合作，我領生產輔料備品、跟進不良品和做生產狀況表，她檢查員工紀律，跟進生產異常，如果誰忙不過來就要互相幫忙。現在鄒娟開始甩手不幹了，跑到其它產線跟人聊天去了，然後生產線上到處都在叫：“葉子，我沒雙面膠了，拿一些過來。”“葉子，我這個治具壞了，你找人修修。”“葉子，這道工序做出來的不良品很多，你來看看怎麼啦。”“葉子，來料裡面有混料的，你快幫我找QC過來。”“葉子……”

我忙裡忙外，一樣一樣給她們解決這些問題，車間裡的溫度是恆溫的，常年在21 ºＣ，但是我仍然大汗淋漓。不一會兒陳詠梅過來了，她到產線出貨臺一看，問我：今天出貨怎麼那麼少？我說：前面治具壞了，料也不太正常，就沒有昨天出得多。

陳詠梅說：我剛才去看了裝置維修的記錄，治具只修了二十分鐘，但是我們產線的產能相差了快一個小時，又是怎麼回事？

我不說話了，主管們一直在強調執行力，執行力是什麼，就是不能找任何理由和藉口。陳詠梅又問：鄒娟呢？她去哪裡了，一個上午在產線沒看到她。

我說：不知道啊，我一直在產線忙，沒看到她。

“你去幫我把她找回來，我有事要問她！”

我聽了點點頭，馬上在車間裡找人，十多分鐘後總算在另一條產線的角落裡找到正跟她老鄉聊天聊得忘乎所以的鄒娟。“陳詠梅讓你去找她，你去看看是什麼事。”

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