你個人價值的體現，不是取決於你所做的工作有多少含金量，而是取決於你能否用你獨特的方式把這份工作做到與眾不同。比如倉庫管理，大家可能都會覺得這工作太簡單，沒有前途，又髒又累，也不願意幹。但我們曾經諮詢過的一個客戶在做這份工作時，我們可以從他身上看到什麼才是“獨特價值”。他做的是鋼鐵貿易公司的庫管，他很善於動腦筋，根據公司的情況總結出了一套出入庫流程，在不同的鋼材上做上不同的記號，使得對鋼材的清點、進出庫效率大大提高，錯誤率大大降低，當時隨便你怎麼提，他都能立馬告訴你某種材料在庫內的具體位置。

如果只是因為工作太簡單，或者不符合興趣而輕易放棄，用消極的方式去對待，這是很明顯的態度問題，同樣會影響到你的跳槽。因為，假如你在前一份工作上沒有認真的態度，招聘官同樣有理由相信你在現在的崗位上也不會有認真的態度，並因此而拒絕給你機會。一個沒有認真態度的人，其越聰明，可能對於公司造成的損失也就越大。良好的態度，是職場生存必不可少的職業精神，不管你做什麼工作，都是如此。

日期：2012-09-26 19:56:47

你憑什麼得到比別人更多的發展機會，更高的物質回報？原因只有一個，那就是：你身上具備與眾不同的價值。注意：我強調的是“與眾不同”。每個人身上都有可利用的價值，關鍵是哪些價值才能讓你保持與其他99%的人不一樣？營銷學中有一個觀點叫“差異化”。這個觀點在職場上依然可以用。你只有做到與眾不同，你才會有你獨特的價值。

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