新幹班都是初出茅廬的大學生，不諳世事，吃不了苦，有些來了幾天就受不了走路了，6個月試用期下來，估計要走至少三分之一，所以富士康招的時候就要大量招，比如招6千人，最後還剩4千，今年就夠人用了，明年再編個計劃再招以備發展之用。走了那麼多，那留下來的就發達了，因為你已經向富士康表了忠心，算是與富士康風雨同路，榮辱與共，富士康不會虧待你。

新幹班是爬升最快的一個群體，在我這個年紀，已經有很多人混到專理，比課長還高一個級別，衣食無憂了。所以我很替那些走掉的新幹班惋惜，到哪兒不是混，苦盡甘來嘛。

在富士康，至少得到了成長，為今後的發展打下基礎，苦一點有什麼所謂，不能吃苦就不要出來打工，天下沒有白吃的午餐。新幹班很多人只會怨天尤人，其實應該從自身找原因，是個人才就應該學會吃苦。

況且富士康對待新幹班算是很優待了，住的是最好的，富士康的樣板房就是留給新幹班的。當年新幹班來的時候，硬是把我從樣板房趕了出來，說要給新幹班家的溫暖，非新幹班人員通通遷走。

宿舍雖說不上豪宅，但比大學宿舍強多了，至少還有空調，有娛樂設施，桌球、乒乓球、籃球，想玩什麼就玩什麼，還有漂亮MM看，這一切都是免費的。新幹班的工資是同級別最高的，試用期6個月有些人啥事都不用幹，整天晃悠就能拿到工資，就這樣，還有很多人嫌枯燥走人了，他們不懂得不學無術，我剛來那陣不也是飽受煎熬嗎，天天遭白眼。

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